این ضرب المثل انگلیسی را به خاطر داشته باشید که شما فقط ۷ دقیقه فرصت دارید تا بر مخاطب خود در برخورداولیه تاثیر بگذارید . هر کارمندخوب نشان‌دهنده یک سرمایه‌ مهم است که در صورت رفتن او، این سرمایه گذاری از بین خواهد رفت.
ادامه مطلب

رابرت ناردلي از مديران شركت « هوم ديپوت»  هنگام ترك سمتش 210ميليون دلار بابت تسويه حساب دريافت كرد
ادامه مطلب

ماهيت كار و كارگر در دنيا در حال تغيير است
ادامه مطلب

درادامه آخرین تحقیقات بدست آمده در این رشته بصورت فهرست وار ارائه میشود
ادامه مطلب

 داشتن حداکثر 55 سال سن به شرط دارا بودن حداقل30 روز سابقه پرداخت حق بیمه‌که به لحاظ بازنشستگی معتبر باشد از جمله این نکات است.
ادامه مطلب

يك محقق ادعا كرده است براساس مطالعات او در آمريكا مهاجراني كه رنگ پوستشان روشن است به‌طور متوسط از درآمد بيشتري نسبت به مهاجراني كه رنگ پوست تيره‌تري دارند برخوردارند

ادامه مطلب

درامریکابيش از 75درصد از مشاغل به عهده زنان است اما فقط 20درصد مديران ارشد فروشگاه‌ها كه حقوقي بالاتر از 100هزار دلار دريافت مي‌كنند زن هستند.
ادامه مطلب

تنها چين نيست كه به عنوان يك توليدكننده كم هزينه رونق فراوان يافته است. توليدات كارخانه‌اي و صادرات در ساير مناطق آسيا هم رشد خوبي را شاهد است.
ادامه مطلب

همه چیز از فکرتان شروع می شود. سیستم اعتقادی شما و طرز تفکرتان است که زندگی امروزتان را شکل می دهد
ادامه مطلب

همه ما بارها اين جمله را شنيده ايم كه شما هرگز فرصت دوباره اي را براي تاثير خوب بر ديگران در اولين برخورد نخواهيد داشت . همچنين روانشناسان، نويسندگان و سخنرانان مي دانند كه ما فقط بين ۷تا ۱۷دقيقه وقت داريم كه روي ديگران تاثير بگذاريم قبل از اينكه آنها عقيده شان را نسبت به ما شكل دهند. باتوجه به مطالب پيش گفته هفت نكته وجود دارد كه توجه به آن مي تواند به شما در گذاشتن بيشترين تاثير در اولين برخوردتان با ديگران كمك كند.

ادامه مطلب

چندبخشي‌ كردن‌ شركتهاي‌ بزرگ‌ با هدف‌ كارآمدترممكن‌ است‌تا بر بعضي‌ مسايل‌ .نظير تعديل‌ نيروي‌ انساني‌ تاثير بگذارد.
ادامه مطلب

بهبود در برنامه هاي ارزشيابي عملكرد مستلزم اندازه گيري ميزان ارزش و اثربخشي برنامه هاي ارزشيابي است. دراين مقاله به طور مختصر رويه ها ومعيارهاي لازم براي ارزشيابي برنامه هاي ارزيابي عملكرد ازنظر نحوه اجراي برنامه و نيز ازنظر درجه تاثيرگذاري آن درسيستم موردبررسي قرار مي گيرد و نقطه آغازي براي ارزيابي برنامه هاست
ادامه مطلب

.وينستون چرچيل  سال 1943 (۱۳۲۲)در سخنراني در دانشگاه هاروارد گفت، امپراتوري‌هاي آينده «امپراتوري‌هاي مغزي» خواهند بود.منظور او اين بود كه نبردهاي آينده نبرد بر سر استعداد میباشد.
اين نبرد جديد نه فقط ميان شركت‌ها كه براي دستيابي به منابع انساني رقابت مي‌كنند بلكه ميان كشورها هم جريان دارد، كشورهايي كه براي توازن قدرت به دنبال توازن مغزهاي برتر هستند.

ادامه مطلب

كارفرماهاي جوان میبایست بياموزند كه چگونه كاركنان سالخورده رااداره نمايند. چگونه ازایشان استفاده کنندوچطور رفتاری باآنان انجام دهند .
ادامه مطلب

کارگر ساده در چین فراوان است، اما در زمینه کارگر متخصص، حتی در شهرهای بزرگ کمبود وجود دارد.وزیر کار چین، بیکاری را جدی‌ترین مشکل کشورش میداند.
ادامه مطلب

پيتر لاشر،اولين مديری است كه از خارج از كشور زيمنس انتخاب شده ، وی چهار ماه اول كار خود را به گوش سپردن به گفته‌هاي ديگران گذراند.
ادامه مطلب

رفتار مصرف کننده فعالیتهای ذهنی، احساسی و فیزیکی‌ای را که افراد هنگام خرید، استفاده  و دور انداختن محصولات و خدماتی که برای ارضای نیازها و امیالشان به‌کار می گیرند شامل میشود
ادامه مطلب

بیکاری یکی از مهمترین معضلات اقتصادی و اجتماعی ایران است و شمار بیکاران که اکثر آنان را جوانان تشکیل می دهند روز به روز در حال افزایش است.
ادامه مطلب

در ابتدا، خوب است  به خاطر داشته باشيم كه مقتضيات شغل رويايي ما اغلب با گذشت زمان تغيير مي‌كند.

ادامه مطلب

در بسيارى ازجوامع مدرن. پنهان داشتن احساسات و عواطف به عنوان مشخصه‌اى منفى تلقى مى‌شود
ادامه مطلب

كتاب كوچك قرمز كه از سخنراني‌هاي او گرفته شده است شامل توصيه‌هاي مديريتي است در مورد آموزش، تشويق و ارزيابي كاركنان رده پايين، نوآوري، رقابت . مدير قانع. خودانتقالي بي‌وقفه
ادامه مطلب

پرداخت سود یا درآمد ماهانه، بدون این که فرد، فعالیت خاصی را در ازای آن درآمد انجام دهد، مدتی است که در ایران به عنوان یک نوع سرمایه گذاری محسوب می شود و با وجود مخالفت های دولتی، طرفداران زیادی دارد

 نكته كليدي در موفقيت تيم شما اين است كه تلفيقي درست از شخصيت‌ها در آن تيم به دست آيد.

ادامه مطلب

  در سوالات استخدامی خود این را بگنجانید.که رنگ مورد علاقه شما چیست؟
ادامه مطلب

برای انجام این تست چند لحظه  به کف دستتان نگاه کنید

اکنون به ناخن های دستتان  نگاه کنید

ادامه مطلب

مطالعات مركز آمار و اطلاعات تاييد مي‌كند كه شركت‌هاي كوچك نسبت به كارخانه‌هاي بزرگ‌تر آمار بالاتري در جابه‌جايي كارمندان دارند.
ادامه مطلب

اين روزها اغلب مديران اجرایی براي دستيابي به اهدافشان ساعت‌هاي طولاني مشغول کار هستند
ادامه مطلب

در بررسي هاي گروه خون و شخصيصت. بهترين پاسخهارا توشیتاکا نومی ارائه میکند.به برخی از انها دقت کنید
ادامه مطلب