این ضرب المثل انگلیسی را به خاطر داشته باشید که شما فقط ۷ دقیقه فرصت دارید تا بر مخاطب خود در برخورداولیه تاثیر بگذارید . هر کارمندخوب نشاندهنده یک سرمایه مهم است که در صورت رفتن او، این سرمایه گذاری از بین خواهد رفت.
ادامه مطلب
+ نوشته شده در جمعه چهاردهم اسفند 1388ساعت 23:33  توسط مجید ناظمی
رابرت ناردلي از مديران شركت « هوم ديپوت» هنگام ترك سمتش 210ميليون دلار بابت تسويه حساب دريافت كرد
ادامه مطلب
+ نوشته شده در پنجشنبه سیزدهم اسفند 1388ساعت 13:27  توسط مجید ناظمی
ماهيت كار و كارگر در دنيا در حال تغيير است ادامه مطلب
+ نوشته شده در سه شنبه یازدهم اسفند 1388ساعت 13:0  توسط مجید ناظمی
درادامه آخرین تحقیقات بدست آمده در این رشته بصورت فهرست وار ارائه میشود
ادامه مطلب
+ نوشته شده در شنبه بیست و هفتم تیر 1388ساعت 22:30  توسط مجید ناظمی
داشتن حداکثر 55 سال سن به شرط دارا بودن حداقل30 روز سابقه پرداخت حق بیمهکه به لحاظ بازنشستگی معتبر باشد از جمله این نکات است.
ادامه مطلب
+ نوشته شده در دوشنبه بیست و دوم تیر 1388ساعت 22:57  توسط مجید ناظمی
يك محقق ادعا كرده است براساس مطالعات او در آمريكا مهاجراني كه رنگ پوستشان روشن است بهطور متوسط از درآمد بيشتري نسبت به مهاجراني كه رنگ پوست تيرهتري دارند برخوردارند
ادامه مطلب
+ نوشته شده در چهارشنبه هفدهم تیر 1388ساعت 21:28  توسط مجید ناظمی
درامریکابيش از 75درصد از مشاغل به عهده زنان است اما فقط 20درصد مديران ارشد فروشگاهها كه حقوقي بالاتر از 100هزار دلار دريافت ميكنند زن هستند.
ادامه مطلب
+ نوشته شده در پنجشنبه یازدهم تیر 1388ساعت 23:36  توسط مجید ناظمی
تنها چين نيست كه به عنوان يك توليدكننده كم هزينه رونق فراوان يافته است. توليدات كارخانهاي و صادرات در ساير مناطق آسيا هم رشد خوبي را شاهد است.
ادامه مطلب
+ نوشته شده در چهارشنبه سوم تیر 1388ساعت 14:24  توسط مجید ناظمی
همه چیز از فکرتان شروع می شود. سیستم اعتقادی شما و طرز تفکرتان است که زندگی امروزتان را شکل می دهد ادامه مطلب
+ نوشته شده در دوشنبه یکم تیر 1388ساعت 22:35  توسط مجید ناظمی
كاركنان زن در دوران بارداري و پس از زايمان حقوق برابر دارند.
ادامه مطلب
+ نوشته شده در سه شنبه هفدهم دی 1387ساعت 7:56  توسط مجید ناظمی
همه ما بارها اين جمله را شنيده ايم كه شما هرگز فرصت دوباره اي را براي تاثير خوب بر ديگران در اولين برخورد نخواهيد داشت . همچنين روانشناسان، نويسندگان و سخنرانان مي دانند كه ما فقط بين ۷تا ۱۷دقيقه وقت داريم كه روي ديگران تاثير بگذاريم قبل از اينكه آنها عقيده شان را نسبت به ما شكل دهند. باتوجه به مطالب پيش گفته هفت نكته وجود دارد كه توجه به آن مي تواند به شما در گذاشتن بيشترين تاثير در اولين برخوردتان با ديگران كمك كند.
ادامه مطلب
+ نوشته شده در دوشنبه نهم دی 1387ساعت 21:22  توسط مجید ناظمی
چندبخشي كردن شركتهاي بزرگ با هدف كارآمدترممكن استتا بر بعضي مسايل .نظير تعديل نيروي انساني تاثير بگذارد.
ادامه مطلب
+ نوشته شده در سه شنبه سوم دی 1387ساعت 20:31  توسط مجید ناظمی
بهبود در برنامه هاي ارزشيابي عملكرد مستلزم اندازه گيري ميزان ارزش و اثربخشي برنامه هاي ارزشيابي است. دراين مقاله به طور مختصر رويه ها ومعيارهاي لازم براي ارزشيابي برنامه هاي ارزيابي عملكرد ازنظر نحوه اجراي برنامه و نيز ازنظر درجه تاثيرگذاري آن درسيستم موردبررسي قرار مي گيرد و نقطه آغازي براي ارزيابي برنامه هاست
ادامه مطلب
+ نوشته شده در یکشنبه یکم دی 1387ساعت 22:21  توسط مجید ناظمی
.وينستون چرچيل سال 1943 (۱۳۲۲)در سخنراني در دانشگاه هاروارد گفت، امپراتوريهاي آينده «امپراتوريهاي مغزي» خواهند بود.منظور او اين بود كه نبردهاي آينده نبرد بر سر استعداد میباشد.
اين نبرد جديد نه فقط ميان شركتها كه براي دستيابي به منابع انساني رقابت ميكنند بلكه ميان كشورها هم جريان دارد، كشورهايي كه براي توازن قدرت به دنبال توازن مغزهاي برتر هستند.
ادامه مطلب
+ نوشته شده در یکشنبه سی و یکم شهریور 1387ساعت 7:34  توسط مجید ناظمی
كارفرماهاي جوان میبایست بياموزند كه چگونه كاركنان سالخورده رااداره نمايند. چگونه ازایشان استفاده کنندوچطور رفتاری باآنان انجام دهند .
ادامه مطلب
+ نوشته شده در جمعه هشتم شهریور 1387ساعت 13:41  توسط مجید ناظمی
|
کارگر ساده در چین فراوان است، اما در زمینه کارگر متخصص، حتی در شهرهای بزرگ کمبود وجود دارد.وزیر کار چین، بیکاری را جدیترین مشکل کشورش میداند.
ادامه مطلب
+ نوشته شده در پنجشنبه هفتم شهریور 1387ساعت 19:50  توسط مجید ناظمی
پيتر لاشر،اولين مديری است كه از خارج از
كشور زيمنس انتخاب شده ، وی چهار ماه اول كار خود را به گوش سپردن به گفتههاي ديگران گذراند.
ادامه مطلب
+ نوشته شده در یکشنبه سوم شهریور 1387ساعت 13:18  توسط مجید ناظمی
رفتار مصرف کننده فعالیتهای ذهنی، احساسی و فیزیکیای را که افراد هنگام خرید، استفاده و دور انداختن محصولات و خدماتی که برای ارضای نیازها و امیالشان بهکار می گیرند شامل میشود
ادامه مطلب
+ نوشته شده در جمعه یکم شهریور 1387ساعت 21:5  توسط مجید ناظمی
بیکاری یکی از مهمترین معضلات اقتصادی و اجتماعی ایران است و شمار بیکاران که اکثر آنان را جوانان تشکیل می دهند روز به روز در حال افزایش است.
ادامه مطلب
+ نوشته شده در چهارشنبه بیست و پنجم اردیبهشت 1387ساعت 15:30  توسط مجید ناظمی
|
در ابتدا، خوب است به خاطر داشته باشيم كه مقتضيات شغل رويايي ما اغلب با گذشت زمان تغيير ميكند.
ادامه مطلب
+ نوشته شده در پنجشنبه نوزدهم اردیبهشت 1387ساعت 16:10  توسط مجید ناظمی
در بسيارى ازجوامع مدرن. پنهان داشتن احساسات و عواطف به عنوان مشخصهاى منفى تلقى مىشود ادامه مطلب
+ نوشته شده در چهارشنبه هجدهم اردیبهشت 1387ساعت 21:7  توسط مجید ناظمی
كتاب كوچك قرمز كه از سخنرانيهاي او گرفته شده است شامل توصيههاي مديريتي است در مورد آموزش، تشويق و ارزيابي كاركنان رده پايين، نوآوري، رقابت . مدير قانع. خودانتقالي بيوقفه
ادامه مطلب
+ نوشته شده در سه شنبه هفدهم اردیبهشت 1387ساعت 15:38  توسط مجید ناظمی
۱- خودتان را اصلاح كنيد(منظورم اصلاح صورت نیست)
ادامه مطلب
+ نوشته شده در جمعه سیزدهم اردیبهشت 1387ساعت 10:55  توسط مجید ناظمی
|
پرداخت سود یا درآمد ماهانه، بدون این که فرد، فعالیت خاصی را در ازای آن درآمد انجام دهد، مدتی است که در ایران به عنوان یک نوع سرمایه گذاری محسوب می شود و با وجود مخالفت های دولتی، طرفداران زیادی دارد
+ نوشته شده در پنجشنبه دوازدهم اردیبهشت 1387ساعت 20:30  توسط مجید ناظمی
نكته كليدي در موفقيت تيم شما اين است كه تلفيقي درست از شخصيتها در آن تيم به دست آيد.
ادامه مطلب
+ نوشته شده در سه شنبه سوم اردیبهشت 1387ساعت 13:4  توسط مجید ناظمی
در سوالات استخدامی خود این را بگنجانید.که رنگ مورد علاقه شما چیست؟ ادامه مطلب
+ نوشته شده در شنبه بیست و هفتم بهمن 1386ساعت 8:16  توسط مجید ناظمی
برای انجام این تست چند لحظه به کف دستتان نگاه کنید
اکنون به ناخن های دستتان نگاه کنید
ادامه مطلب
+ نوشته شده در جمعه بیست و ششم بهمن 1386ساعت 20:27  توسط مجید ناظمی
مطالعات مركز آمار و اطلاعات تاييد ميكند كه شركتهاي كوچك نسبت به كارخانههاي بزرگتر آمار بالاتري در جابهجايي كارمندان دارند.
ادامه مطلب
+ نوشته شده در جمعه دوازدهم بهمن 1386ساعت 19:36  توسط مجید ناظمی
|
اين روزها اغلب مديران اجرایی براي دستيابي به اهدافشان ساعتهاي طولاني مشغول کار هستند
ادامه مطلب
+ نوشته شده در دوشنبه یکم بهمن 1386ساعت 21:46  توسط مجید ناظمی
در بررسي هاي گروه خون و شخصيصت. بهترين پاسخهارا توشیتاکا نومی ارائه میکند.به برخی از انها دقت کنید
ادامه مطلب
+ نوشته شده در شنبه بیست و نهم دی 1386ساعت 21:59  توسط مجید ناظمی